Familienfreundliche Organisation

hochtechnologischer  nachwuchs

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine  familienfreundliche, mitarbeiterorientierte Personalpolitik wird zu einem entscheidenden Wettbewerbsvorteil für Unternehmen bei der Suche und Bindung von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Die demografische Entwicklung und der zunehmende Fachkräftemangel erfordert von Unternehmen eine intensive Auseinandersetzung mit dem Thema Familienfreundlichkeit. Für viele kleine und mittlere Unternehmen ist es wichtig, die schon bestehenden Leistungen und Angebote für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter herauszuarbeiten und öffentlich zu machen.

Es stehen unterschiedliche Instrumente zur Verfügung, um ihre Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen sowie dieses Engagement auch nach außen zu tragen. Gerne helfen wir Ihnen dabei weiter

 

Weiterführende Links:

Erfolgsfaktor Familie
Mit dem Unternehmensprogramm „Erfolgsfaktor Familie“ setzt sich das Bundesfamilienministerium zusammen mit den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft (BDI, BDA, DIHK, ZDH) und dem DGB dafür ein, Familienfreundlichkeit zu einem Markenzeichen der deutschen Wirtschaft zu machen.
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audit berufundfamilie
Das audit berufundfamilie, entwickelt auf Initiative und im Auftrag der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung, ist ein Managementinstrument zur Förderung der familienbewussten Personalpolitik in Unternehmen, bei dem nicht nur laufende Maßnahmen begutachtet, sondern auch Entwicklungspotenziale aufgezeigt und eine weiterführende Hilfestellung geleistet wird.
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Qualitätssiegel "Familienfreundlicher Arbeitgeber"
Das Qualitätssiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber" ist ein innovatives Produkt der Bertelsmann Stiftung für die Prüfung, Bewertung und Auszeichnung familienbewusster Personalpolitik.
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Region Mittelhessen
„Demografie-fit“ wollen sich ein Jahr lang acht Unternehmen aus allen fünf mittelhessischen Landkreisen in einem gemeinschaftlichen Projekt machen.
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GiNewA – Gießener Netzwerk für Alleinerziehende
Im Gießener Netzwerk für Alleinerziehende sind Kooperationspartner aus der Stadt und dem Landkreis Gießen verbunden, die zusammen das Ziel verfolgen, die Lebens-, Ausbildungs- und Erwerbssituation für alleinerziehende Mütter und Väter in der gesamten Region Gießen zu verbessern.
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Broschüren:

Alleinerziehende unterstützen, Fachkräfte gewinnen
Broschüre des Bundesarbeitsministeriums (PDF 3,1 MB)

Beruf und Pflege vereinbaren
Broschüre des Hessischen Sozialministeriums (PDF 2,14 MB)

Familienorientierte Personalpolitik - Informationen für Arbeitgeber
Broschüre der Bundesagentur für Arbeit (PDF 2,27 MB)